中國勞工通訊是一個致力於推動中國工人及其他勞工階層的團結，維護中國勞工的權益和尊嚴的的勞工團體，它獨立於一切政府、政黨及其他政治組織。中國勞工通訊的目標是使中國政府所承認的聯合國國際勞工組織的所有協定能在中國切實地實行，使中國勞工階層成為能獨立地表達、維護自己的利益和願望的集體力量。

中國勞工通訊深信，無論在哪裡，勞工只有團結起來，增強信心、責任感和法律意識、互相幫助和傳遞信息，逐漸形成有組織的集體力量，能就工資、福利、勞動時間、勞動條件等事項與雇主和政府展開平等的集體談 判，才能維護和保障自身的權利，才能被尊重。今天，我們勞工的基本權利得不到保障，無論是國有企業的領導，還是本國及外國的私人資本，都能肆無忌憚的對我們勞工進行剝削和壓榨，其根源就在於我們勞工有太多的恐懼，我們只是一個個無力反抗的個體。中國工人階級這種缺乏自信，一盤散沙的局面必須改變。它不僅涉及到我們自己和我們的家庭，而且全中國，社會的各個階層也為此付出了，並還在付出沉重的代價。中國經濟因內需不足而過度依賴外貿的畸形發展，地區和社會貧富懸殊的兩極分化，企業和地方的腐敗及其對環境的污染，中國社會缺乏公正及普遍的道德危機，都與此密切相關。因此，維護勞工的權益和尊嚴，也就是維護社會整體和長遠的的利益，是維護社會公正的基本道德要求。它不但不是什麼一個階層“自私”的行為，而且是我們中國勞工承擔推動社會進步的這一歷史使命的具體體現。

集體談判、罷工和自願組織工會是維護勞工利益最基本的形式，它所需要的法律、政治和文化環境，在目前的中國只是在初步形成。尤其是，十多年來，數千萬城市工人下崗、被解雇、退休和被迫提前退休，同時近兩億農民加入了工人階級的隊伍。中國的勞工階層及其文化，因此發生了根本的變化，其多數是年輕的新成員。面對這種現實，我們只能分階段地推動勞工有組織的集體力量的形成。中國勞工通訊目前的主要任務是，第一，幫助中國勞工，並和他們一道，用法律武器來維護勞工的權益，並在維權的具體過程中互相幫助，創造和加強團結精神，形成初步的集體力量和階級意識。第二，推動勞資雙方的集體談判。幫助工人在企業內部推選自己的代表，主動地和雇主就工資、福利、勞動條件和勞動時間等問題進行平等的談判，並開展相應的教育、宣傳和培訓。當工人權益受到侵犯和威脅時不再忍氣吞聲，而是先用合法的手段，用法律的武器來保護自己時，當一個個的企業、行業，一個個的城市的勞工有能力和條件與資方進行平等談判時，中國勞工就是一個團結、有整體意識和有組織的集體力量了。只有這樣，勞工才能有尊嚴，勞資雙方的力量對比才能實現平衡，勞工的權益才能從根本上得到保障。

近年來，中國政府不斷強調改變中國經濟發展的模式，要將經濟增長的基礎放在內需的提高，放在民眾購買力不斷提高的基礎上。中國勞工通訊認為，要實現這個目標，其前提是在企業、行業層面建立上述的勞資雙方力量對比的這種平衡，是建立和發展集體談判制度。三十年來，中國的經濟社會結構發生了重大變化，現在，政府直接的行政力量只能決定少數國家公務員的工資和福利水平。在普通勞工佔絕大多數的企業，如果沒有勞工的集體力量所形成的壓力，資方就不會自願地提高其雇員的購買力。所以，實現這個經濟發展模式的根本，首要的，是實現中國勞資關系的重大改變，是聯合國國際勞工組織規定的勞工集體談判權、罷工和組織工會等權利的落實。

中國勞工通訊於1994在在中國香港特別行政區登記注冊成立。其創始人和法人代表是1989年北京工人自治聯合會創始人之一的韓東方。中國勞工通訊與中國國內的工人，農民及包括工會幹部在內的基層幹部，與國內維護勞工權益的律師、非政府組織及記者等，有各種形式的聯系或合作，與世界各國工會和國際勞工組織，建立了廣泛的聯系，並獲得國際工人運動有力的支持。通過這些聯系和支持，中國勞工通訊能使中國的勞工問題得到國際社會持續的關注。

中國勞工通訊的主要負責人韓東方在“自由亞洲電台”設有固定的“勞工通訊”廣播節目，每週對中國大陸廣播兩次。內容主要是中國勞工通訊與中國勞動者及政府官員就勞工問題所進行的討論。